Disprz

Disprz là xây dựng năng lực liên tục / nền tảng phát triển chuyên nghiệp mà tạo ra tác động kinh doanh bằng cách thu hẹp khoảng cách giữa học tập và làm việc.

Disprz gói 3 chủ đề tổng thể mà thay đổi văn hóa học tập và hoạt động của tổ chức của bạn:

1) Thị trường của doanh nghiệp Kinh nghiệm học tập: Disprz tập hợp tất cả những kinh nghiệm học tập, từ những truyền thống như lớp học / đào tạo hướng dẫn lãnh đạo, những người hiện đại như đào tạo giảng viên hướng dẫn trực tiếp đến những trải nghiệm mới trong độ tuổi như vi-learning và học MOOC-có trụ sở tại một nền tảng thống nhất duy nhất, cung cấp phân tích tổng hợp trên tất cả trong số họ.

2) Nhân viên Engagement: Disprz giữ người lao động không chỉ có tay nghề và có kiến ​​thức mà còn tham gia thông qua cam kết xã hội và học tập xã hội công cụ như trò chuyện doanh nghiệp và các diễn đàn kiến ​​thức, mà không chỉ người lao động giúp duy trì kết nối mà còn đóng vai trò là kênh cho các khuyến nghị học tập thông minh / ngữ cảnh.

3) quản lý đội xây dựng khả năng: Disprz đi những dặm cuối cùng trong việc xây dựng năng lực của các nhà quản lý cung cấp vũ khí với dữ liệu và phân tích các quá trình học tập và tìm hiểu hoạt động của reportees của họ và tương ứng chúng với kết quả kinh doanh (thông qua hội nhập với hệ thống kinh doanh). Hơn nữa, thông qua các công cụ tham gia, nhà quản lý có thể vi thẩm định reportees và cung cấp thông tin phản hồi xây dựng năng lực gần như trên một cơ sở hàng ngày.

Dù chức năng, có thể là bán hàng, R & D, công nghệ, sản xuất hoặc thậm chí blue-collar hoạt động nặng, tăng cường khả năng của đội ngũ hàng ngày của bạn với Disprz!